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martes, 28 de septiembre de 2010

Entrevista a Fernández Toxo (CC OO): "El éxito de una huelga hay que materializarlo en una mesa de negociación"

Diagonal

Toxo llegó a la secretaría general de CC OO en 2008 para sustituir a José María Fidalgo. A pesar del impacto de la crisis sobre el empleo, las dos centrales sindicales mayoritarias estimaron que “no era el momento” de convocar una huelga general, una postura muy criticada por otras centrales sindicales y sectores de la izquierda. Sin embargo, el anuncio de nueve medidas para reducir el déficit que el Ejecutivo realizó el 12 de mayo fue el principio del fin de la sintonía entre CC OO y UGT con el Gobierno.

Françoise: ¿No le parece que esta convocatoria viene muy tarde y de esta manera en lugar de ayudar al gobierno a no perder el rumbo cuando aún estaba a tiempo, entrega a España en manos del PP y por tanto perjudica gravemente a los trabajadores?

Ignacio Fernández Toxo: Es una convocatoria que coincide, conscientemente, con la movilización europea del 29 de septiembre. Los problemas de los trabajadores europeos tienen mucho en común. No se trata de ayudar al gobierno a no perder el rumbo; se trata de exigir otra política económica y laboral, y esto es posible. Todas las huelgas generales han conseguido renegociar las políticas de acuerdo, esencialmente, con las demandas de los sindicatos. Nadie podrá convencernos, ni ahora ni hace unos meses, de que la salida de la crisis debe hacerse con las políticas que la provocaron; y esto es lo que ha hecho Zapatero. CC OO hace sindicalismo con autonomía plena, y no puede responsabilizarse de los errores y disparates de los demás: es el propio gobierno el que está ‘allanando’ el camino al PP.

Basilio Pozo Durán: Ante una reafirmación del Gobierno en su política de recortes laborales tras el futuro éxito de la huelga general del 29 de septiembre, ¿qué medida tomará Comisiones Obreras: convocatoria de una nueva jornada de huelga, convocatoria de una huelga indefinida o volver a la mesa de negociación de futuras medidas como el recorte de las pensiones?

I.F.T.: La experiencia nos dice que después de una huelga general, el éxito de la misma hay que materializarlo en una mesa de negociación reorientando las medidas que provocaron la movilización. La decisión que adoptemos ante posibles nuevas agresiones han de ser debidamente analizadas, acordadas con UGT para profundizar en la respuesta unitaria, y sometidas siempre al debate y consulta de nuestros afiliados y afiliadas. Es sabido que CCOO rechaza radicalmente algunas medidas anunciadas por el gobierno como la prolongación obligatoria de la edad de jubilación hasta los 67 años, y trabajaremos para que las reformas del sistema público de pensiones se hagan con el consenso político y social con que se abordaron las anteriores.

Amparo: ¿Qué ganamos con la huelga del 29S, cual es el objetivo principal?

I.F.T.: Ganamos coherencia, dignidad y razón de ser como sindicato. Un sindicato que quiere estar a la altura de su tiempo no puede permanecer impasible ante uno de los ataques más graves a los derechos de los trabajadores en los últimos 30 años. El principal objetivo de la huelga general es cambiar la reforma laboral para que se oriente hacia algunos objetivos básicos: preservar la negociación entre las partes (negociación colectiva); eliminar la dualidad del mercado de trabajo, incentivando de forma clara la estabilidad del empleo; atender a las personas que peor paradas han salido con la crisis –jóvenes, mujeres e inmigrantes-; reforzar los Servicios Públicos de Empleo en lugar de ensanchar el campo de intervención de las Agencias privadas de colocación; y cambiar la cultura empresarial en tiempos de crisis para que ante la menor dificultad no recurran al despido (cuya tutela judicial hay que mantener) y negocien el reparto del trabajo y la reducción de jornada.

Álvaro Raigada: ¿Por qué no han servido para nada los cientos de millones dedicados a formación continua, formación ocupacional, etc, invertidos durante la última década? (Se diría que no han servido para cambiar lo suficiente el modelo productivo, el tejido empresarial, y demás estructuras socioeconómicas para afrontar la crisis).

I.F.T.: No es exactamente así. Miles de trabajadores han visto mejoradas sus condiciones de trabajo y otros tantos han vuelto al mercado de trabajo gracias a la formación. Lo que ocurre es que estamos ante una condición necesaria pero no suficiente, para transformar un modelo productivo ya agotado y que el Gobierno poco o nada hace por cambiar. CC OO ha advertido reiteradamente que afrontar este objetivo es imprescindible para avanzar hacia una economía más sólida y un mercado de trabajo más estable y cualificado.

Antonio: ¿Por qué no consiguieron mejoras sociales reales mientras las empresas y el Estado ganaban dinero? 35 horas, jubilación a los 60 años, etc. ¿por qué no hubo entonces huelgas para conseguir esto?

I.F.T.: Sí se consiguieron mejoras reales: los acuerdos de negociación colectiva, el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, el aumento de las pensiones mínimas y la renovación de acuerdos para la viabilidad futura del sistema público de pensiones, las ayudas básicas a las personas desempleadas, la Ley de Dependencia, la Ley de Igualdad…, por poner algún ejemplo, han sido posibles gracias a la decisiva intervención de los sindicatos. La jubilación a los 60 años, con carácter general e indiscriminado, no es a nuestro juicio, una medida solidaria y redistributiva. Se debe contemplar –como pasa en la actualidad- para determinados colectivos de trabajadores, pero no podemos nosotros mismos contribuir a la inviabilidad futura del sistema. Las pensiones necesitan recursos que salen de las cotizaciones sociales de los trabajadores, lo que significa que la prioridad básica es crear empleo. A nadie más que a los trabajadores les interesa que el sistema público de pensiones goce de buena salud.

Felipe Pardo: Soy afiliado a CCOO. Desde hace algunos años, estoy observando que cada vez hay menos unión entre los trabajadores y menos confianza en los sindicatos. ¿No crees que esto es el resultado de una falta de formación y "acomodamiento" de nuestros representantes sindicales? ¿No crees que hay que volver al diálogo continuo, a la información, a la transparencia y a la solidaridad?

I.F.T.: Comparto buena parte de tu reflexión. Es imprescindible recuperar el diálogo permanente, la información, la transparencia y la solidaridad, y creo que algo hemos hecho en este sentido aprovechando el servicio de las nuevas tecnologías de la información. No estoy de acuerdo con el supuesto ‘acomodamiento’ de nuestros representantes sindicales –como norma general-, porque conozco las tareas que desempeñan los delegados y dirigentes de CC OO y su trabajo es a veces el gran desconocido. Pero creo que debe activarse el diálogo de arriba abajo y de abajo a arriba para que las decisiones del sindicato sean el resultado de la más amplia participación.

Felipe Pinillo: ¿No crees que los sindicatos deberían estar sustentados únicamente por las cuotas de los afiliados para así, no deber favores a nadie y tener una mayor fuerza a la hora de negociar?

I.F.T.: Hay una campaña informativa de los medios de comunicación conservadores sobre estos temas tratados con frivolidad y abierta hostilidad antisindical. Hay que saber que la actividad regular de CCOO se cubre con el millón doscientas mil cuotas que recaudamos. Y así lo establecen nuestras cuentas, sometidas a varias auditorías. La formación de los trabajadores, que en parte asumimos los sindicatos, es una tarea que debería corresponder al Estado y que si llevan a cabo los sindicatos tendrá que ser con la ayuda legal necesaria, que además procede de nuestras nóminas. Pero que nadie se llame a engaño: somos las organización social más importante del país (por afiliación, cotización y representación) y nadie podrá hipotecar nuestra acción sindical. Exigimos lo que nos corresponde, ni más ni menos.

Eduardo: Le quiero preguntar si sabe ya a qué partido político se pasará cuando deje la dirección de Comisiones: ¿PSOE, UPyD, PP...?

I.F.T.: Soy una persona de izquierdas. Ahora milito a pleno rendimiento en el movimiento sindical, en CC OO. Tengo las ideas claras y ninguna de esas organizaciones –alguna de las posibles siglas que cita las tomaré como una broma- responde a mi proyecto ideológico, político y cultural. Después de CC OO, no tengo previsto militar en una fuerza política determinada.

Carlos: Señor Toxo, a los jefes de los sindicatos mayoritarios se les critica mucho el nivel de vida que llevan, alejados de la clase obrera a la cual dicen pertenecer; por ello me gustaría que nos dijera a los lectores de DIAGONAL, cuál es su nómina mensual (la cantidad total si puede ser). Igualmente que modelos de coches posee.

I.F.T.: Esta pregunta se inscribe, en parte, en la anterior. Vivo de mi nómina, 2.200 euros al mes, y dispongo de un coche Citroen C5. Todo lo que se diga distinto a esta información forma parte de un habitual ejercicio en cierta prensa ultraconservadora: calumnia que algo queda.

Françoise: La omnipresencia de CCOO y UGT ¿no reproduce la traba que supone el bipartidismo tan nefasto que nos impone la ley electoral? ¿No le parecería un progreso importante y un deber moral en la situación actual conformar una intersindical más amplia e incluyente?

I.F.T.: CCOO y UGT ha sometido su iniciativa de huelga general a la reflexión de todos los sindicatos. La posibilidad de un diálogo permanente con todos es un objetivo ambicioso pero, mientras esto se da, es imprescindible madurar y consolidar la unidad de los dos grandes sindicatos, que representan el 77% de la representación sindical. En cualquier caso, en cada ámbito este diálogo más amplio se va consiguiendo, y con el esfuerzo de todos debe ir reforzándose.

Manuel Bejar: La falta de programa alternativo á crise do capitalismo, por parte do PSOE, é algo que non lles debería ter collido por sorpresa en CCOO. Sen embargo non lles impedíu a vostedes ser un aliado fiel e sobre todo cómodo do goberno de Zapatero. ¿Ten CCOO un proxecto alternativo, dende a esquerda, a este sistema? ¿É posible unha recurperación económica baseada no crecemento, cando o agotamento dos recursos naturais parecen conducir cara a alternativas políticas baseadas precisamente no contrario, no decrecemento?

I.F.T.: El problema no es que el PSOE carezca de un programa alternativo frente a la crisis del capitalismo, es que su gobierno ha acabado asumiendo recetas básicas del liberalismo para afrontar la misma. Hay que decir, no obstante, que la crisis económica y financiera del capitalismo ha evidenciado la indolencia programática y política de la izquierda en general. Rechazo con firmeza una acusación que empieza a ser recurrente en el ámbito conservador, acerca de nuestra condición de aliado fiel de Zapatero. CC OO negocia o se moviliza en función de las políticas que se ponen sobre la mesa. Será difícil encontrar un conflicto social en empresa, sector u otro ámbito de este país en el que no participe CC OO. Somos un sindicato que actúa para defender los intereses de los trabajadores y contribuir a encontrar soluciones a sus demandas, y lo hacemos a partir de un proyecto sindical y reivindicativo debatido y contrastado en nuestros congresos. Somos parte inequívoca de la izquierda social y cultural, y la alternativa que ofrecemos basada en el crecimiento sostenible, el empleo de calidad y un ambicioso Estado de bienestar es conocida.

Rafael Plá: ¿Qué opinas de los impresentables que antes criticaban a CCOO por no convocar huelga y ahora intentan desacreditar la convocatoria unitaria del 29 de septiembre hablando de “huelga trampa”?

I.F.T.: Tiene algo que ver con la reflexión de anteriores preguntas. Aquellos que criticaban nuestra complicidad con el Gobierno por no movilizarnos –cosa que no es verdad- hoy han llegado a afirmar que la huelga general está pactada con el Ejecutivo. En realidad, no nos engañemos, estos medios de comunicación y portavoces conservadores militan en el antisindicalismo, y sindicatos de clase como CC OO o UGT violentan su ADN. Hagamos lo que hagamos seremos criticados. Es la zona más oscura del debate democrático y no cederemos a ese chantaje. La huelga general del 29 de septiembre no está para responder a tanta frivolidad, es una cosa muy seria y nos jugamos los derechos de muchos años.

ANDALUZPARAO: ¿Porqué CC OO no apoyó la huelga general en la sierra sur de Sevilla y en la Sierra de Cadiz, convocadas por el Sindicato Andaluz del Trabajador, cuando en ambas comarcas el porcentaje de desempleo asciende al 35% y al 45% respectivamente? ¿antes no había motivos y ahora si?

I.F.T.: Estamos hablando de una huelga general en la producción y los servicios de todo el país, y no siempre podemos pedir a los trabajadores de uno u otro sector que se sumen a varias huelgas en poco espacio de tiempo, porque no nos entenderían. La insoportable tasa de desempleo que citas, y las razones esgrimidas por CC OO y UGT para convocar la huelga general del 29 de septiembre son compatibles para confluir en una respuesta masiva y general a las políticas del Gobierno.

Francisco: ¿Cuándo los sindicatos mayoritarios va a luchar contra la subcontratación salvaje?

I.F.T.: Lo podemos hacer con más o menos fortuna, pero te puedo asegurar que es uno de nuestros caballos de batalla, sobre todo en los sectores que más sufren la subcontratación como la Construcción. Hemos negociado y nos hemos movilizado contra esta irregularidad laboral que con frecuencia deriva en fraude de ley, y lo seguiremos haciendo.

Javi Lorajoler: ¿Por qué sus afiliados ocuparon locales de CGT en Barcelona hace unas semanas?

I.F.T.: En ocasiones, la torpeza y poca diligencia del Ministerio de Trabajo para solucionar los problemas de patrimonio sindical hace que algunos inmuebles sean reivindicados por varios sindicatos a la vez. Por nuestra condición de primer sindicato en España y en Catalunya –según los datos de elecciones sindicales- el inmueble en cuestión debería ser utilizado por CC OO. Es nuestra intención dirimir este contencioso a través del diálogo.

David: En muchas empresas CC OO ignora o incluso boicotea a los sindicatos minoritarios, ¿Es responsabilidad de los Comites de Empresa u obedece a consignas de la dirección de CC OO? En caso de que sea lo primero, ¿qué medidas se toman para evitar dichas situaciones?

I.F.T.: Cuando se produce un conflicto o simplemente diferencias de actuación entre sindicatos, siempre se convierte en víctimas a los sindicatos minoritarios y en culpables a los mayoritarios, en este caso a CC OO. Con seguridad, las cosas son más complejas y tan legítimo es el derecho de los minoritarios a que se escuche su voz, como la exigencia de la mayoría de los trabajadores a que se respeten las decisiones democráticamente adoptadas.

miércoles, 22 de septiembre de 2010

Unas 10.000 personas asistieron a una Fiesta del PCE marcada por la huelga

EFE (Google Noticias)
La Fiesta del PCE ha concluido hoy su tercera y última jornada con unos datos de asistencia en torno a las 10.000 personas y la huelga general como protagonista además del reencuentro, después de muchos años, con los sindicatos que, junto a la presencia de IU, han escenificado la unidad ante la huelga.

Así lo ha expresado por teléfono a Efe el secretario de Comunicación del PCE, Ginéz Fernández, que ha valorado la asistencia a la 33 edición de esta fiesta que, por primera vez se ha celebrado en el municipio madrileño de San Fernando de Henares, lugar que piensan repetir en ediciones posteriores.

Ginés ha reconocido que la convocatoria de huelga ha sido la protagonista si bien durante la organización de los actos se había pensado que el acto central tendría un carácter cultural y sería el homenaje al poeta comunista Miguel Hernández, en el centenario de su nacimiento.

No obstante, lo político y lo cultural se han dado la mano en esta fiesta en la que también han tenido cabida los coloquios sobre la crisis económica en España y en Europa y las presentaciones de libros editados por las federaciones del PCE, IU y partidos internacionales afines.

Ginés Fernández ha explicado que el acto más simbólico tuvo lugar ayer cuando los líderes del PCE, IU y los sindicatos CCOO y UGT se reunieron en una mesa redonda sobre la huelga del 29 de septiembre, en la que se censuraron las decisiones del Gobierno ante la crisis económica y se presentó la "alternativa social anticapitalista".

De hecho, y según Fernández, los actos de ayer consiguieron reunir en el Parque Dolores de Ibárruri de San Fernando de Henares a más de 6.000 personas.

El segundo acto más popular fue el homenaje a Miguel Hernández, en el que se reivindicó el perfil político del poeta y se exigió la anulación de su sentencia de muerte así como el reconocimiento público de su inocencia.

Esta mañana, como colofón de la fiesta, el secretario general del PCE, José Luis Centella, ha participado en un último homenaje esta vez a los "veteranos luchadores comunistas".

jueves, 9 de septiembre de 2010

Cayo Lara (IU) dice que la huelga en Francia fue un éxito y que en España hay más razones

EFE (Finanzas)

El coordinador general de IU, Cayo Lara, ha dicho hoy que la huelga general de ayer, martes, en Francia fue "un éxito" con un 73 por ciento de participación y ha advertido de que en España "hay muchas más razones" para el paro, por lo que espera que se secunde de forma pasiva la convocada para el día 29.

Lara lo ha expuesto así hoy en Santa Eulalia de Oscos, donde ha participado en un acto de IU con motivo del Día de Asturias.

El líder de IU ha señalado que la huelga en Francia contó con dos millones y medio de manifestantes y ha recordado que el motivo para su convocatoria era el aumento de la edad de jubilación de los 60 a los 62 años.

"Solo con eso los franceses han ido a una huelga general", ha señalado Lara, antes de apuntar que el desempleo en Francia es de "la mitad" que en España.

Lara, en las declaraciones en Santa Eulalia de Oscos remitidas a la prensa por IU, ha indicado que el mitin del domingo en Rodiezmo sirvió para conocer la distancia existente ahora entre los trabajadores y el Gobierno.

"El puño levantado de Alfonso Guerra no era ya el puño de la solidaridad con la clase trabajadora", sino "amenazante contra los trabajadores", ha opinado Lara.

Lara ha instado a los asturianos a participar en la huelga general del día 29 y ha recordado "el espíritu de la Asturias del 34", el de la "Asturias revolucionaria", que no baja la cabeza "ante el poder".

El coordinador general de IU ha explicado que hay "un recorte de derechos laborales" en España, un "despido barato que ya se está notando, subvencionado además por el Gobierno", y, entre otras motivaciones para la huelga, "lo más grave, el ataque a la negociación colectiva".

"Como por la vía de las palabras no ha servido hay que ir a la vía de los hechos: paralizar España un día", ha dicho Lara, que ha añadido: "Es el reto que tenemos a corto plazo".

Lara ha estado acompañado en el acto por el coordinador regional de IU, Jesús Iglesias, y por Joaquín Arce en representación de Los Verdes y José Uría en representación de Lliberación.

Iglesias, en el Día de Asturias, ha puesto de relieve el "asturianismo" de su formación política.

"Entendido como reivindicación de nuestra historia, tradición y lengua" desde la perspectiva de quienes más han hecho por la región, sus trabajadores, ha dicho Iglesias

También se ha referido a tres problemas para Asturias hoy, como la amenaza de cierre a las minas de carbón deficitarias, la paralización o ralentización de la construcción de infraestructuras de transporte y el ajuste presupuestario que afecta a la educación y a la asistencia sanitaria.

Parlamentarios de IU en Andalucía irán a la huelga y piden a los del PSOE "un día de rebeldía"

EFE (Ideal)

Los parlamentarios andaluces de IU irán a la huelga convocada para el 29 de septiembre por los sindicatos, en caso de que finalmente la jornada coincida con el Pleno de la Cámara, y han llamado a los diputados socialistas de "izquierdas" a que secunden la huelga y se permitan "un día de rebeldía".

"Los representantes del pueblo no pueden aparecer como los primeros piquetes anti-huelga", ha expresado hoy el portavoz parlamentario de IULV-CA, Diego Valderas, en rueda de prensa previa a la celebración de la Junta de portavoces en la que ha propuesto que se el Pleno de la Cámara se celebre los días 30 de septiembre y 1 de octubre (en vez del 29 y el 30, como estaba previsto).

Valderas ha indicado que los diputados autonómicos de su formación ya han anunciado su intención de secundar la huelga general y que, en consecuencia, se detraerá de su salario lo correspondiente a esa jornada.

Sobre esta cuestión, el diputado autonómico de IU Pedro Vaquero ha señalado que, con esta iniciativa, se pretende "evitar que se profundice en la distancia, cada vez mayor, entre el Pueblo y el Parlamento", y ha acusado al PSOE de haberse convertido en el "Partido Socialista Obrero Esquirol" al haber manifestado su rechazo a alterar el calendario parlamentario.

Por otra parte, Vaquero ha adelantado los contenidos de una proposición no de ley que su grupo presentará ante la Cámara y en la que se pide al gobierno andaluz "que rectifique seriamente su política económica", que ha considerado "de derechas".

En dicha propuesta, IU exige a la Junta que retorne "a la estrategia del Pleno Empleo de Calidad" en sustitución de "la estrategia del recorte salarial", que rechace el "giro estratégico" de la política económica del Gobierno central y que derogue los decretos de recorte y compense a los andaluces por sus efectos.

Asímismo, plantea que la Junta interprete la Ley Orgánica de Cajas (LORCA) y que profundice en la Reforma Laboral "en un sentido progresista", que se produzca un incremento en las Obras Públicas de Andalucía y que apoye la Huelga General del 29 de este mes.

Corbacho aclara que seguirá en su ministerio el día de la huelga y que se marchará "a principios de noviembre"

Europa Press (La Vanguardia)

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha aclarado que seguirá al frente del Ministerio cuando el próximo día 29 de septiembre tenga lugar la huelga general convocada por los sindicatos y que su intención es dejar el cargo "a principios de noviembre" cuando la Junta Electoral publique las listas electorales de los comicios de Catalunya.

"No es necesario que yo me vaya con tanta antelación, el día de la huelga general estaré en este Gabinete si el presidente del Gobierno no ha dispuesto lo contrario", ha explicado en declaraciones a Antena 3.

Corbacho ha precisado que no existe incompatibilidad legal y podría continuar en el Ministerio hasta el día que tomase acta como diputado del Parlamento de Catalunya, pero ha insistido en que "no parece razonable" presentarse a unas elecciones "con la cartera de ministro".

Por ello, ha insistido en que cuando las listas sean publicadas por la Junta Electoral "ya eres candidato oficial" y entonces será el momento de dejar de formar parte del Ejecutivo Zapatero, siempre y cuando el propio presidente del Gobierno no decida adelantar la fecha.

En este contexto, ha asegurado que no se siente "en absoluto defraudado" por su etapa en el Ministerio de Trabajo, aunque ha reconocido que le hubiera gustado coincidir con "una época normal", y ha recordado que el reto al que se enfrentará en Cataluña también tendrá "muchas complicaciones".

- "El partido no está perdido".

Además, ha defendido que durante este periodo en el Ejecutivo no ha sido desautorizado por ningún otro miembro del Gobierno, aunque sí hayan mantenido "discrepancias" como considera "lógico".

Ha asegurado que Zapatero "entendió las razones" de su marcha a Catalunya y ha insistido en que, si hubiera querido "huir" de la huelga general, hubiera pedido "materializar" sin más demora su salida. Corbacho no ha aclarado el puesto que ocupará en la lista de los socialistas catalanes y ha explicado que, más allá de los números, formará parte de "un proceso colectivo liderado por Montilla". "Vamos a dar el do de pecho, este partido no está perdido", ha dicho sobre las encuestas que pronostican un mal resultado para el PSC.

- "No queremos desenchufar a Catalunya".

Por ello, ha coincidido con el presidente de la Generalitat en que el debate de cara a las elecciones es más allá de los próximos cuatro años y ha recordado que el líder de CiU, Artur Mas, ha apostado por "desenchufar" a Catalunya de España. "Nosotros no queremos desenchufar, queremos una Cataluña fuerte, potente, con su personalidad, su historia, su lengua y su cultura que forma parte de España", ha explicado.

En cuanto al eurodiputado catalán Ramón Tremosa, que sostuvo que Montilla es el presidente que Franco deseaba para Cataluña, Corbacho ha exigido a Artur Mas, al igual que lo han hecho otros políticos, que haga una "desautorización en regla" de estas "barbaridades" y ofrezca una disculpa pública al presidente de la Generalitat.

Los sindicatos franceses convocan una nueva huelga contra la reforma de las pensiones para el 23 de septiembre

EFE (Google Noticias)

Los sindicatos franceses decidieron hoy mantener la movilización y convocar una nueva jornada de protesta para el próximo día 23 contra la reforma de las pensiones, disconformes con las concesiones que anunció el presidente del país, Nicolas Sarkozy, tras la jornada de huelga general de ayer.

El 23 de septiembre los sindicatos volverán a intentar paralizar el país y superar la asistencia a las marchas convocadas hasta el momento, que ayer fue de 2,5 millones de personas, según sus cuentas, y de algo más de uno, de acuerdo con las del Gobierno.

Números, en ambos casos, superiores a los del pasado 24 de junio, durante la pasada huelga contra la reforma de las pensiones, lo que para los sindicatos demuestra que la oposición a los planes del Gobierno va en aumento.

La nueva convocatoria a una huelga se produce ante el disgusto causado por el anuncio de Sarkozy de que mantendrá la medida estrella de su proyecto de reforma de las pensiones, que consiste en retrasar la edad de jubilación de los 60 a los 62 años.

El presidente aseguró que habrá suavizaciones en los casos más extremos, como los oficios de particular dureza y dificultad, o en las carreras largas, aquellas que comenzaron antes de los 18 años.

Para ellos la edad de jubilación podrá ser a los 60 años, al igual que para aquellos que demuestren una incapacidad del 10 por ciento, frente al 20 por ciento previsto inicialmente.

Esas medidas, anunciadas después de la gran movilización de la víspera, "no modifican el carácter injusto e inaceptable de la reforma", indicaron los sindicatos para justificar su nueva convocatoria de huelga.

"Es un bricolaje de la reforma que no soluciona el problema de fondo", aseguró el sindicato CFDT, mientras que para el líder de FO, Jean-Claude Mailly, las propuestas de Sarkozy no cambian en nada "el corazón de la reforma".

Ese corazón es el retraso de la edad de jubilación, precisamente el punto en el que Sarkozy se mantiene inflexible, puesto que lo considera la única forma de hacer duradero el sistema de pensiones.

El presidente recordó que alargar la vida activa de los trabajadores es el camino que han elegido otros países para salvar un sistema confrontado a un creciente envejecimiento de la población que incrementa el número de pensionistas.

Sin embargo, se declaró muy sensible a las preocupaciones de los manifestantes que ayer ocuparon las calles de las principales ciudades del país, por lo que suavizó algo su proyecto.

Lo hará para aquellos que hayan ingresado antes de los 18 años en el mercado laboral y que hayan cotizado los años necesarios, a los que se permitirá jubilarse a los 60.

Al igual que aquellos que demuestren tener una incapacidad del 10 por ciento o a quienes hayan trabajado en un oficio considerado duro o difícil, entre quienes se incluirá a los agricultores.

El presidente recordó también que la reforma contempla el aumento de las cotizaciones de las rentas más altas, de los beneficios del capital y de las empresas, lo que supone algunas de las reivindicaciones de los sindicatos.

Pero Sarkozy deberá enfrentarse al pulso que le plantean las centrales obreras, que quieren incrementar la presión sabedoras de que es la única forma de hacer recular al presidente.

La fuerza de la calle ya hizo a anteriores presidentes pasar de largo ante la reforma de las pensiones, un asunto muy delicado en Francia.

En diciembre de 1995 y en mayo de 2003, las grandes manifestaciones que se organizaron en el país disuadieron a los diferentes gobiernos de retrasar la edad de jubilación, que en Francia es una de las más bajas de Europa.

Sarkozy ha indicado en muchas ocasiones que él no se detendrá y que impulsará, cueste lo que cueste, la que considera como la principal reforma de su mandato.

La ausencia por el momento de citas electorales y la holgada mayoría con la que cuenta en las cámaras le dan cierto margen, sólo limitado por el clamor que desde la calle le pide rectificar.

jueves, 2 de septiembre de 2010

El desempleo subió en 61.083 personas en agosto tras cuatro meses de caídas

EFE (El Correo)

El paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo aumentó en 61.083 personas en agosto, el 1,5%, tras cuatro meses consecutivos de caídas, con lo que el total de desempleados ascendió a 3.969.661.

Según los datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en un año el paro ha aumentado en 340.581 personas, el 9,3%.

El desempleo en agosto solo bajó en la agricultura, donde hubo 1.328 parados menos, y subió en el resto de los sectores, especialmente en servicios, que concentró el 62% del paro registrado del mes, con 38.093 personas, y en la construcción aumentó en 13.606, en la industria en 9.190 y en las personas sin empleo anterior en 1.522.

En agosto se suscribieron 1.010.216 contratos (65.393 más que hace un año) y de ellos, 66.846 fueron indefinidos, lo que supone 1.889 menos respecto al mismo mes de 2009.

Facilitar los despidos aumenta la precariedad (Josep Tomás Marradas)

Levante - El Mercantil Valenciano

(Secretario de empleo CCOO PV)

La reforma laboral cambia buena parte de los procedimientos de despido individual y colectivo; establece reducciones en las indemnizaciones a abonar por las empresas y generaliza el contrato indefinido de fomento del empleo. Se argumenta, grosso modo, que la reducción de la dualidad entre trabajo temporal e indefinido en el mercado de trabajo requiere incentivar la contratación indefinida eliminando algunas "deficiencias" en los procedimientos de despido y reduciendo su coste.

Debemos señalar que estas "deficiencias" se intentan justificar por la escasa utilización del despido objetivo por parte de los empresarios que, ante la incertidumbre excesiva que generan las decisiones judiciales, utilizarían de forma masiva el llamado despido exprés por causas disciplinarias. Esta afirmación, sin embargo, no está corroborada por ningún estudio empírico cuantitativo o cualitativo, tratándose sólo de una de las grandes mentiras que arropan esta injusta reforma laboral.

Llama la atención que la denominada dualidad entre temporales e indefinidos no se ataque mediante la exigencia estricta al empresario de demostrar las causas que le obligan a hacer uso del contrato temporal, o luchando contra el fraude en la contratación. Se pretende, cínicamente, reducir la temporalidad aumentando la fragilidad del contrato indefinido, intentando que resulte más atractivo al ser fácilmente rescindible, tanto en procedimiento como en coste. Lamentablemente esta reforma conseguirá reducir las diferencias entre temporales e indefinidos, no porque los temporales sean más estables, sino porque los "indefinidos" serán mucho más precarios.

Esta mayor precariedad del empleo "indefinido" viene determinada, en primer lugar, porque, entre otras, se limitan las causas de nulidad de los despidos y se posibilita la vía del llamado despido exprés a los despidos por causas objetivas. Ambos cambios reducen las posibilidades de defensa del trabajador frente a las decisiones arbitrarias del empresario.

En segundo lugar, se subvenciona al empresario el coste del despido a través del Fondo de Garantía Salarial, tanto en los despidos objetivos con causa justificada, como en aquellos que no la tienen, lo que supone asumir la financiación con el erario público de despidos sin causa justificada. El coste directo para el empresario se reduce entre un 24% y un 40%. Si a ello unimos la reducción de los plazos de preaviso, y la posibilidad del despido exprés, estaríamos ante una reducción total superior al 50% del coste del despido.

En tercer lugar, la generalización del uso del contrato indefinido de fomento del empleo, con 33 días de indemnización, va a suponer la extinción paulatina del contrato indefinido ordinario, con 45 días de indemnización. Esta rebaja de 12 días de indemnización máxima pone en la diana del despido a aquellos trabajadores que en estos momentos tengan un contrato indefinido ordinario.

Este ataque al empleo estable aumentará la precariedad de nuestro mercado de trabajo y reducirá el salario medio que, ya en estos momentos, se sitúa en el País Valenciano claramente por debajo de la media estatal. La reforma incentiva, paradójicamente, las actividades de menor valor añadido y menor esfuerzo tecnológico, justo el resultado contrario al necesario cambio en el modelo productivo. Se deterioran, por lo tanto, las condiciones de trabajo y de vida de la población.

Son razones más que suficientes para una Huelga General.

PCA: “Si la Huelga General no es un éxito sufriremos varios años más de inestabilidad económica”

laRepublica.es

El Partido Comunista de Andalucía tiene previsto para este mes de septiembre realizar una treintena de actos en toda la provincia de Córdoba, movilizando a las personas para que el 29 de septiembre acudan a la huelga general y toda la provincia esté parada en protesta a la nueva reforma laboral. Los comunistas han afirmado hoy en una rueda de prensa en la ciudad de Córdoba que la huelga será un éxito. De la misma han participado José Manuel Mariscal, Secretario General del PCA, Miguel Ángel Peña, Secretario Político del PCA en Córdoba y Juan de Dios Villanueva, Vicesecretario General del PCA.

Comienza el curso político y el PCA destaca su apoyo a la huelga general del 29 de septiembre, declaran que esta huelga tiene que ser un éxito porque sino el país sufrirá durante varios años más esta inestabilidad económica. El PCA se ha convertido en un verdadero piquete informativo sobre los motivos de convocatoria de una gran movilización, y sobre las alternativas necesarias para imponer una salida social y anticapitalista a la crisis.

Según Juan de Dios Villanueva, “se sale por la izquierda o se sale por la derecha, Zapatero ha elegido salir de la crisis por la derecha, salir de la crisis por la derecha con el tijeretazo social, la reducción de la obra pública, la congelación de las pensiones, la disminución de los salarios de los funcionarios, el aumento del IVA que pagamos todos, la reforma de las pensiones y la reforma laboral, con la mejora de las condiciones de despidos para los empresarios y la utilización de los fondos del FOGASA para pagar parte del dinero que los empresarios tienen que pagar por el paro”.

Los comunistas declaran que hay todo un ataque del capital, del gobierno del PSOE contra los intereses de los trabajadores, desde el Partido Comunista tienen claro que están trabajando desde que se convocó la Huelga General en la realización de distintas actividades y actos volcados para que la huelga sea un éxito para todos los trabajadores.